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党政公选
宿迁市公提公选干部任前公示“双公开”
js.bxgwy.com 2012-12-11 点击:
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2011年11月30日正式启动以来,经过1个多月紧张细致的工作,我市公提公选处级非领导职务干部已完成初始提名、民主推荐、适岗评价、考察酝酿和讨论决定等环节工作,并于2011年12月27日至2012年1月2日对拟任人选进行了任前公示。
与以往有所不同,此次任前公示最大的特点在于进一步拓展了公示的具体内容,不但公布了20名拟任人选的基本情况及工作实绩、招商实绩,还将他们在适岗评价阶段的具体得分情况一并进行公示。在此前的适岗评价环节,主要围绕公开提名、民主推荐、岗位经历、年度考核、表彰奖惩、招商实绩、学历学位、政策加分(含县处级后备干部、跨部门轮岗交流干部、公推公派到一线任职干部三种情形)等8个要素,对符合条件的每一名干部都进行了综合评定、百分制量化打分。
市委组织部相关负责人说,通过这种实绩、分数双公开的任前公示,可以在直观彰显“凭实绩选干部”鲜明导向的同时,广泛接受社会监督,让选得上的服众、选不上的服气,有效提升干部选任工作的公信力和满意度。



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